〖会计实务〗

〖会计实务〗

【会计实务】各类奖金你知道怎样正确进行会计处理吗?

4年前 热度:901 ℃


一、如果是公司给员工发的半年奖、季度奖、优秀奖、全勤奖等等,都要并入员工当月工资薪金所得纳税。


二、纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴:


(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。


如果在发放年终一次性奖金的当月,雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额,应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额,按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。


(二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金,按本条第(一)项确定的适用税率和速算扣除数计算征税,计算公式如下:


1、如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的,适用公式为:应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数


2、.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的,适用公式为:


 应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数


这样要比并入当月工资额纳税,税额低一些。但是这种方法一年只能用一次。


会计处理上:奖金计入应付职工薪酬。

  借:管理费用-**奖

    贷:应付职工薪酬

  发放时:

  借:应付职工薪酬

    贷:现金

      应缴税费-应缴个人所得税


三、举办活动发放的现金奖励,入账时凭支付单,本人签字。

  账务处理如下:

  借:管理费用或其他成本

          贷:应付职工薪酬

  同时做发放的会计分录

  借:应付职工薪酬

         贷:现金

               应缴税费-应缴个人所得税


四、如果是企业应该向个人发放的竞猜或者参加活动中的奖品,那么也要按照偶然所得按照20%税率代扣代缴个人所得税。

  借:管理费用等

    贷:库存现金

      应缴税费-个人所得税


五、如果是企业收到的政府或者其他组织单位的奖金,要计入营业外收入:

  借:银行存款

    贷:营业外收入-**奖金 


相关文章

【会计实务】应收、预付账款的清理问题,得注意啦!

【会计实务】应收、预付账款的清理问题,得注意啦!

年终会计应对企业的应收应付账款、预收预付账款早做清理准备工作。下面对无法收回的应收、预付账款的问题,如何进行账务处理做些简单的阐述。一、对长期挂账大额欠款,符合下列条件之一的,无法收回的应收、预付款项...

最新会计科目表!简直太太太全了......

最新会计科目表!简直太太太全了......

这份会计常见科目,还举了小例子~ 包你们一看就懂!01资产类库存现金:是核算企业现金(备用金)增减变动情况和结余的科目;按币种设置明细账,由出纳员记账,且必须设置库存现金日记账。如:从银行提取现金50...

“暂估入账”应该怎么做账?

“暂估入账”应该怎么做账?

1存货暂估的基本概念暂估,是指按照现行会计准则实质重于形式、重要性以及谨慎性的质量要求,在具体的会计业务处理中,一种与预计负债不完全相同的业务。暂估也是指本月存货已经入库,但采购发票尚未收到,不能确定...

这个女会计看到公司的假、乱、错账,简直要崩溃了!这样一次性就解决了

这个女会计看到公司的假、乱、错账,简直要崩溃了!这样一次性就解决了

财务人员在新接手一家企业的账务时,可能会面对错综复杂的问题。不同的企业类型,可能面临的“乱”是不一样的。如果要说还有“假”,那么问题就更棘手一些。1假账的处理处理假账的最理想方法,就是在成本没有显著增...

一名出纳的真实日常(吐血推荐)

一名出纳的真实日常(吐血推荐)

出纳管钱、开票、跑银行……是财会人进阶不可或缺的一部分对于刚进入财会行业的新手来说 出纳说难不难说简单也不简单但是,首先要知道出纳工作的流程↓↓↓根据业务处理流程工作现金业务处理:收钱、给钱...

【会计实务】发票章盖的不清楚,可不可以再补盖?

【会计实务】发票章盖的不清楚,可不可以再补盖?

大连国税答疑企业在开具增值税发票时,因盖发票专用章时没章清,在旁边又盖了一个可以吗?不可以。根据《中华人民共和国发票管理办法》第二十二条规定,开具发票应当按照规定的时限、顺序、栏目,全部联次一次性如实...

发表评论

◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。