会计职场

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抱怨工资低又不跳槽的会计人,到底在想什么?

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这个世界从来不缺少抱怨的声音,但再多的抱怨能换来什么呢?同行的安慰?老板的同情?自己内心的心安理得?到最后自己还是一无是处。


要想升职加薪,或者鱼跃龙门,必须自我提升。多多有以下几点建议,可供大家参考一下,只愿与你共同进步!

1、首先,你需要正确认识现在的处境


我会什么?

我不会什么?

我喜欢做什么?

我可以做什么?

我应该学习哪些东西?

我的核心竞争能力在哪里?


也许现在的你从事只是填填单子,跑跑腿的工作,面对这样的工作,很容易就会厌烦,但是千万不要一不开心就辞职。因为辞职后,你除了空有一张会计从业资格证外,其他会计技能都没有,即使换了一家公司,也是重复老路,根本达不到升职加薪或者改变境遇的目的。


所以目前,你需要一番深刻的自我认识,从而认清楚自己现在的处境。


2、其次,利用业余时间给自己充电


如果你只想在一家小企业一直当小会计,那么在一家公司发展遇到障碍,大可跳槽去另一家企业。小企业对会计人的要求是相似的,所以工作内容差异也不大,凭借几年的工作经验去驾驭相似的问题,并不是困难的事。但是,如果你想在财会领域上不断向上发展,那么你此阶段所遇到的障碍绝不是跳槽能解决的问题,更多的是需要沉淀自己。


会计是一个不断累积的过程,要想做到"越老越吃香",就需要不断的给自己充电。


证是一定要考的!


会计从业资格证——初级会计职称——中级会计职称——注册会计师证书······


所有正规企业在职工晋升、涨薪、职称评定等过程中都会将相关会计证书作为重要的考察因素。


同时,也要提高自己在工作中的实务能力,学做账学实操,全方位提高自己的核心竞争能力!


3、最后,培养自己的情商


在职场中,不管从事的是什么行业,只有智商而没有情商是不行的,会计这一行自然也不例外。


有人说,“会计每天只要和数字打交道就行了,根本不用和人相处,省掉了人际交往一个大麻烦。”其实,这是一个误区,会计也是要和人打交道的。


会计在不断提高自己财务技能的同事不要忘记建立自己的职场人脉、学会适应不同层级的人、养成聆听的好习惯、控制自己的情绪、重视团队精神与合作、有时间抱怨不如多做点事!


抱怨工资低又不跳槽的会计人,到底在想什么? 会计职场


职场是一个复杂的环境,每个行业都有拿高薪的,也有拿低薪的。那些学历平平,好几年都只在做同一件事,没什么工作成果,无论CPA还是初级、中级会计职称都没有的会计人,任是抱怨一辈子,也无法涨薪,更别提跳槽了。要想在会计行业走的长久,持续不断的补充能力是必不可少的。


最后提醒大家一句:与其耗费时间抱怨,何不抓紧时间给自己充电,在最缺失的地方补足自己,进而跳槽觅得更好、更有发展、工资更高的工作呢?


TAGS: 会计生涯

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