〖财务分析〗

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【财务分析】财务离职,给公司带来巨大的税务风险,这个局怎么破?

2017-05-18 热度:1200 ℃

财务人员对公司来说是比较机密的,这是由它的职能决定的:

  1. 管理公司所有的钱;

  2. 接触公司所有与钱有关的事情,包括企业的收支,甚至包括一些比较隐晦的开支等;

  3. 公司各种不规范的操作都知道。


按理说,财务工作掌握着公司的机密,财务人的待遇应该非常好才对,但实际上并非如此,大部分企业的老板都不重视财务,很多财务人的工资甚至比文员还低,老板不重视财务主要有以下四个原因:

  1. 财务就是记账的,不能为公司创造利润,业务才重要;

  2. 公司的发展跟财务的关系不大,没有财务公司一样会做大;

  3. 老板大部分都是技术或者销售出身,对财务知识基本不懂;

  4. 不信任财务人员。


【财务分析】财务离职,给公司带来巨大的税务风险,这个局怎么破? 〖财务分析〗 第1张


这种不平衡的关系加剧了老板和财务之间的矛盾,一旦财务离职,就有可能给公司带来巨大的税务风险,请看下面一个真实的案例:

小王有几年的财务经验,年初到一家公司应聘财务工作,老板见到她后跟她说,来我们公司负责财务工作,首先要保证税务局要过关,同时要把企业内的帐也要做好。小王当时就明白了,公司要做两套账,由于现在的工作也不好找,大部分公司也都是这么做的,就同意来这个公司上班。


上班后,小王工作兢兢业业,把公司的内外账做的井井有条,深得老板的喜欢。由于小王帐做得好,帮公司少交13万的税,随着公司的发展,业务量增大,小王的工作量也增加了,因此,她跟老板提出来加工资。老板直接就拒绝了,当时面试的时候就跟你说了要做内账,而且刚来几个月就要求加工资,那不是坏规矩吗。


小王心里就很不爽,心想帮公司省了十几万,加1000块的工资都不愿意,一气之下就辞职了。她也是个犟脾气,辞职后就向税务局举报公司偷税,税务局接到举报后,拿着小王提供的公司财务数据到公司稽查,最后企业补交税金13万元,税务罚款13万元,补缴滞纳金1.8万元,三项合计27.8万元。交完罚款后,公司辛辛苦苦这几年,一下回到解放前。


这件事对我们财务人都不会陌生,因为大部分企业税务这块都不太规范,做一套账的很少。通过这个真实的案例,我们可以学到什么呢?财务人员离职后,公司面临这么大的税务风险的原因是什么?是遇人不淑还是企业自身的问题呢?


俗话说,一个巴掌拍不响,这两个问题肯定都有,首当其冲的就是企业的做账不规范的问题。两套账对企业老板来说,既爱又恨,爱的是通过两套账灵活处理,可以少缴税,怕的是有把柄落到财务的手上,相当于自己坐在火药桶上,一旦财务尥蹶子,自己就吃不了兜着走。


“金税三期”给两套账安装了紧箍咒



 “金税三期”后,两套账的生存空间越来越小,现在系统还没有全部开放功能,等功能全部开放后,这几项数据在系统里一目了然:


1)系统里会记录企业购进的原材料,销售的货物,库存多少,这三项要相符才行;

2)杜绝虚开的可能性,发票进销比对,进的货物要跟发票的名称一致才行;

3)购货发票的开票单位地与发票上的货物实际来源地比对要一致;

4)纳税申报系统的销售额与防伪税控中的开票销售额要保持一致;

5)财务报表上的利润总额与企业所得税申报表的利润总额比对一致;

6)跟同行业公司耗用的电费与销售收入比对不能相差太大。


既然大数据这么厉害,而只有一套账的企业并不是很多,于是问题就来了,税务机关会一网打尽吗?小编觉得应该不会赶尽杀绝,今年2月份财政部发布的税务稽查的通知也是明确了要抓典型,只要企业不要太过分没有触碰到红线一般还是相对安全的。


像上面的这案例,偷税不算很多为什么会被税务稽查呢?显而易见,是因为被财务举报了。税务稽查选案的另一个重要来源:举报投诉。一旦企业存在经营不规范、财务不健全的情况,或偷税漏税嫌疑,被相关人员掌握了信息并实名举报,如果证据比较充分、事实比较清楚的话,税务稽查也会立案调查,并进行相应的处理。


【财务分析】财务离职,给公司带来巨大的税务风险,这个局怎么破? 〖财务分析〗 第2张


老板信任财务吗?



在现在的职场,信任,这个简单的、基础的人际关系,已经成了最珍贵的稀缺资源了,对财务尤其如此,因为财务的工作,打交道的人多在公司内部,老板的信任对公司的业绩的影响尤其大。


据很多财务人员反应,大部分公司的老板都是不信任财务的,这主要有两点原因:


1、是老板自身的原因,众多老板是从技术、业务中打拼出来的,本身就对财务不太懂,重要程度也不太看重,再加上遇到财务多数提交的都是专业语言(鸟语)编写的报表,看了就感觉头蒙,对不懂的东西信任度肯定会差一些,而且又管着公司的钱袋子。


 2、是财务人的问题,身为财务人,你的表现是否值得信任?

1)是否有设身处地为老板着想,特别是面对老板提出的一些无理要求,比如少缴税等;

2)是否有随时准备离开的想法,有花时间去了解公司的业务,参与公司的各种事情处理和讨论吗?

3)是否有在工作的时间做自己的事情?比如考证。

 

建议财务人多反思、多学习!


财务和老板之间的这个局怎么破?


还是从两方面来分析:

  • 如果公司能够认真按照税务局的要求来做账,报税,也就没有小辫子被别人抓住,所谓身正不怕影子斜。不过如果老老实实按照真实的账表去交税,很多企业根本无法承受,企业税负可能占到现金利润的60%以上。政府应将税率降下来,让企业不为逃税而再做一套账。

  • 老板要重视财务,善待财务人员,本是一家人,相煎何太急。


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