会计职场

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那些老会计绝对不会告诉你的潜规则...

4年前 热度:609 ℃


小时候,最讨厌的人,就是自己爬到了璀璨的高处,不借给你梯子还故意炫耀的人。

长大后才知道,那至少证明看得起你,至少指给你了一条路,你只需要去造梯子就好。

而成人世界的那些佼佼者,更多的是藏起梯子,然后给你一个天然无公害的笑容,告诉你,都是运气,他们也不知道是怎么上去的,可能是飞上去的。

这就是弱肉强食的社会,一个萝卜一个坑的职场,别人升职加薪一帆风顺,不给你指一条错误的路就真的算对得起你了!

那些行业潜规则,指着师父教,别做梦了。

但是不懂,却注定落后!

已经不是落后就要挨打的时代,历史的年轮驶到今天,落后就要淘汰,被行业被世界淘汰!

趁我愿意教你,这篇文章你一定要好好看!


看点

01

会计师事务所——玩明白了人生开挂,玩不明白是蹉跎青春!


每个财务人都无数次的纠结过到底要不要去事务所。没去事务所直接做一辈子会计的人生总感觉少点什么。


那么你到底应不应该去事务所?答案是绝对应该!


咱们先来看看若从审计跳槽后一般都去了哪里?有人到企业从事财务或内审工作,有人到了证券公司从事分析工作,有人到了投资银行与PE打交道,有人到上市公司当起了董事会秘书,还有人到相关政府部门或行业协会做起了公务员,更多的人是到了国企,还有极少数人跨行成为了老师、律师等。高薪、成长、清闲、安稳,跳槽后的生活总是让人羡慕。这让你更想跳槽了是不是。


但是,最重要的,你至少得是从审计经理的职位跳槽,所以你至少得有CPA!!!


现在越来越多的刚毕业孩子去事务所磨练。事务所是个快速成长的地方,求提升的心自然没错。若能在工作中考下CPA,也自然是人生开挂!但若只是审计员蹉跎了数年,那就……倒不是说当不了审计经理就没有成长,只是,那就要真心比较一下性价比了!


说到底,就是在事务所的这些年,证书上,经验上,专业技能上,到底有没有学到东西,究竟有多少增长。事务所就是这样一个地方,你抱着怎样的态度,做了怎样的努力,决定着你的收获,有的人人生开挂,有的人蹉跎青春!去不去,你自己定!


看点

02

外来的和尚好念经——跳槽比蛮干来的实际!


如果说这世界真的有某些行业是适合跳槽的,那么排第一的,一定是会计!


首先,职场的升迁是由很多因素决定的除了个人能力,背景,工作态度等内部因素,还有一些无法左右的外部因素,例如部门规模,公司地位,可创新程度,流动性等。这些就注定了一个公司的财务人升迁变动不会很频繁,甚至夸张点说,只要主管会计还在,就永远轮不到你甲乙丙丁!


其次,好会计是一定是精通业务的,隔行如隔山,丰富的行业经验对财务人来说是非常有竞争力的。


还有,外来的和尚好念经,只要工作中多留心,简历上下点小功夫,多多学习进步,在新单位更容易被任命到较好的职位。


但是并不是主张你胡乱跳槽,一点企业忠诚度都没有。只是也要认清事实与形式,每一步路都规划好,跳槽无罪!对于财务人来说,很多时候跳槽确实比蛮干来的实际!


看点

03

最无耻的谎言——会计越老越吃香


会计越老越吃香,这一定是会计行业最最最无耻的谎言,没有之一


现在40-55岁的那批会计,多是半路出家转行过来的,没有过系统的培训与学习,全都是在摸索中度过,谁年龄大,摸索的多,谁便更受欢迎。


加之现在企业又不愿意把财务大权交到年轻人的手里。但这并不是说你年龄不够大,所以不要你。更多的是第一,没有足够的经验。第二,家庭不稳定。财务部门换人是个很慎重的事,哪个老板也不希望公司的财务岗流动性太大。


什么样的会计更吃香:


1、业务精通,专业能力过硬。

2、家庭稳定,尽量无结婚、生育、跳槽等可能会对企业造成损失的事项发生。


而这两点,是各行各业的要求,又岂会单单是财务人的命脉!


随着时代的发展,各大企业用人观念也开始逐渐改变。


近日,华为开始辞退部分35岁以上不上进的员工。足以看出,整个社会都开始给年轻人更多的机会,因为他们有足够的热情和努力,有跟得上时代的思维与创新。


而那些思想陈旧,不愿意学习与进步,较少更新自我知识的职场人注定被淘汰,财务行业必定也是一样!

TAGS: 会计生涯
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