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延迟退休真的来了!人社部最新回应!这些人群受影响最大…

3年前 (2019-12-02) 热度:4811 ℃
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延迟退休真的要来了,我们的养老金要怎么领?


延迟退休的最新消息来了!人社部在回复网友问题时称:


推迟退休年龄是必然趋势,由于延迟退休是一项重大社会政策,不同行业、不同群体还有一些不同看法,人社部将进行深入研究论证,适时提出方案建议。



1
延迟退休真的来了!


我国是目前世界上退休年龄最早的国家。

答复一:相应推迟退休年龄是必然趋势



1、大多数国家退休年龄是65岁、67岁
人社部原部长曾指出,我国是目前世界上退休年龄最早的国家,平均退休年龄不到55岁。目前世界上所有国家的退休年龄,除了非洲的一些国家之外,大多数国家都是在65岁、67岁。


随着经济社会的不断发展以及人均寿命的不断延长,一些国家相应延迟了退休年龄,“相应推迟退休年龄是必然趋势”。


2、多国延迟了劳动者的法定退休年龄
近年来已有多国延迟了本国劳动者的法定退休年龄。


今年上半年,日本政府表示,正在考虑将雇员退休年龄从65岁提高到70岁,并计划明年向国会提交相关修正案。


几个月后,新加坡总理李显龙在2019年国庆群众大会上,宣布政府将在未来10年内,将国民退休年龄和重新雇佣年龄分别延长3年——到2030年,法定退休年龄从现在的62岁延长到65岁;重新雇佣年龄从现在的67岁延长到70岁。


3、我国现行企业职工退休年龄
据了解,我国现行企业职工退休年龄为男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁,这是上世纪50年代《劳动保险条例》等法规明确的。1978年《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》再次予以确认,至今仍在执行。


答复二:不同行业群体存在不同看法



1、明年是延迟退休方案出台最后期限
延迟退休方案何时能出来?


2017年7月公布的《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》提出,在“十三五”期间(即2016-2020年)应制定出台渐进式延迟退休年龄方案。如果按照该要求,那么明年即2020年应当是最后期限。


2、推出延迟退休至少五年后才会实施
官方曾经提出一份明确的时间表。


2015年3月10日,尹蔚民在全国两会接受记者采访时明确表示,争取2015年完成延迟退休年龄方案制定,2016年报经中央同意后征求社会意见,2017年正式推出方案,推出至少五年后才会实施。


3、延迟退休方案出台是非常慎重的
延迟退休改革面临重重困阻,官方至今也没有公布延迟退休方案。


人社部上一次回应是在今年8月,人社部通过中国政府网回应养老保险热点问题时表示,延迟退休年龄涉及群众的切身利益,是一项重大的社会政策,政府。


4、需深入研究论证并适时提出方案建议
人社部指出,延迟退休年龄涉及群众的切身利益,属于重大的政策调整,特别是当前就业形势依然复杂,就业压力依然较大。同时,对延迟退休年龄,“不同行业、不同群体还存在一些不同看法”。


“我们将综合考虑劳动力市场情况、社会的接受程度,根据不同群体现行退休年龄的实际情况,进行深入研究论证,并适时提出方案建议。”人社部称。


2
这四类群体将受延迟退休影响


人社部部长曾表示,延迟退休政策最根本的原则,是“小步慢走,渐进到位”,为了给公众做好心理准备的时间,政策出台后至少五年,才会渐进式实施。


由于今年没有出台相关方案,如果我们假定2020年出台,2025年落地实施的话,就是以下四个群体将受影响——
第一类
到2025年,小于等于60岁男性(1965年以及以后出生的男性)。
第二类
到2025年,小于等于50岁女性工人(1975年以及以后出生的女性)。
第三类
到2025年,小于等于55岁女性干部(1970年以及以后出生的人)。
第四类
90后年轻人(1990年以及以后出生的人)


如果延迟退休方案,照这样落实下来,对于60后、70后和80后的影响是最大的,对于已经步入社会的90后来说,到退休时已经完全赶上了。



3
延迟退休来了,
什么时候才能领到养老金?


延迟退休来了,很多人关心养老保险到底该怎么交。


人社部通过中国政府网回应了多个养老保险的热点问题,这些问题事关每个人,其中包含大家关心的自由职业、延迟退休等问题。


此外,个人是否可以参保,如何选择缴费基数?等等,现在统一汇总如下:


一、个人也可以参保


按照现行制度规定,各类企业及其职工必须参加企业职工基本养老保险,基本养老保险费由企业和职工共同缴纳。


自由职业者、灵活就业人员等可以参保(以下简称“个人身份参保人员”),由个人缴纳基本养老保险费,但并不是强制性的。


个人身份参保人员缴纳养老保险费,原来的政策规定以当地上年度在岗职工月平均工资为缴费基数,缴费比例为20%,其中8%记入个人账户。


2、个人可自愿选择适当的缴费基数


2019年4月,国务院办公厅印发《降低社会保险费率综合方案》。其中明确,个体工商户和灵活就业人员(即个人身份参保人员)可以在全口径平均工资的60%至300%范围内自愿选择适当的缴费基数。


不仅平均工资口径调整、标准降低,选择范围也变大,选择低基数的可以进一步减轻缴费负担,收入较高的人员也可以选择较高的缴费基数,来提高自己退休后的养老金水平。


3、可以选择多种方式缴纳养老保险费


个人身份参保人员可以选择按月缴纳养老保险费,也可以按季、半年、年度合并缴纳养老保险费。


这些政策,应该说充分考虑了个人身份参保人员没有固定工资性收入的特殊情况,更加便于他们参保缴费。


4、经济发展较好地区养老金水平要高些


基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。


换而言之,参保人员退休时的基本养老金水平的高低与两方面的因素有关:


一是体现公平,主要是待遇领取地的经济发展水平,体现的指标是当地职工平均工资。


一般来说,经济发展较好,当地职工平均工资水平较高的地区,退休人员的平均养老金水平比经济欠发达地区要高一些;


二是体现激励,主要是参保人员贯穿整个职业生涯期间的缴费时间长短和缴费工资水平高低,以及退休时的年龄。


5、长缴费、多缴费、晚退休就多得养老金


一般来说,累计的缴费年限越长、缴费工资水平越高,退休时的年龄越大,退休时的基本养老金水平相对就会较高。


长缴费、多缴费、晚退休,就多得养老金。


此外,国家在调整退休人员基本养老金时,调整办法兼顾公平和激励的原则,调整水平与缴费年限、基本养老金水平等挂钩。


参保人员缴费年限越长、退休时基本养老金水平越高,调整增加的基本养老金也会比较高。


延迟退休年龄涉及群众的切身利益,是一项重大的社会政策,政府是非常慎重的。


6、退休人员无需顾虑个人账户储存额剩余多少


应该说,符合条件的参保人员退休后,其基本生活是有保障的。


一是国家确保基本养老金按时足额发放。


基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。其中,基础养老金从养老保险统筹基金中列支;个人账户养老金,首先从个人账户储存额中列支。当个人账户储存额变为零时,其个人账户养老金从统筹基金中列支。


也就是说,退休人员无需顾虑个人账户储存额剩余多少,国家将确保包括个人账户养老金在内的基本养老金按时足额发放,这正充分体现了我国企业职工基本养老保险制度的优越性,体现了政府的责任和担当。


此外,国家政策还规定,参加养老保险的人员死亡的,其个人账户余额可以继承。


4

月薪3000,交满15年社保,

最后能拿到多少养老金?今天统一回复!


当然,很多人可能问了,不考虑延迟退休,按照现有条例,月薪3000,交满15年社保,最后能拿多少养老金?今天统一帮大家解答下。

1.什么是养老金?


想弄清什么是养老金,得从养老保险说起。养老保险大家都知道,是传说中的“五险一金”之一。

PS:五险一金,是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。


最新消息:3月25日,国务院办公厅印发《关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》(以下简称《意见》)。《意见》明确,生育保险基金并入职工基本医疗保险基金,统一征缴,统筹层次一致。



而所谓的养老保险,就是相当于在你的养老金账户存钱。

退休之后,每月有一笔钱发放给你,用来保障老年生活发的这笔钱就是养老金,也叫退休金!


2、养老金的一般计算公式是怎样的?


每月到手的养老金=月基础养老金+月个人账户养老金


1、月基础养老金=(全省上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

2、个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)


知道你们看得一脸懵逼......
所以,还是来看例子吧!↓↓↓



小明,男,2019年满60岁退休,退休前他刚好交了15年的社保,共缴费119340元,其中个人账户的余额是:47736元。(此处省略计算过程一万字...)

假如2019年小明所处地区的在岗职工月平均工资为5525元,他在当地平均工资的60%~300%之间,选择了60%作为缴费基数,所以他第一次领到的养老金是:

(1)月基础养老金:

(5525+5525×0.6)÷2×15%=663元

(2)个人账户养老金:

47736÷139=343.42元

合计:663元+343.42元=1006.42元

所以,小明第一个月的养老金是1006.42元。


假设60岁的小明还能领养老金17年,领取的时长是:17×12个月=204个月。

那么,小明退休后17年内,总共能领取的养老金总额是:

1006.42×204=205309.68元


(注:举例仅供参考,每个人的养老金根据当地工资水平、缴费年限、缴费档次的不同,而不一样。)

3.领养老金需要什么条件


要满足两个条件:

1.社保缴满15年;

2.达到退休年龄


关于这两个条件可能有些人会有一些细节上的疑问:法定退休年龄是多少岁?


(现在的退休年龄是:男性60周岁、女干部 55 岁、女工人 50 岁。按照今年即将出台的“延迟退休规定”,到2045年,不论男女,退休年龄都为65周岁。)


中断了有没有关系?


15年是指累计缴纳的年限,中间可以有中断,不需要连续。只要交满12*15=180个月,你到时候就可以“坐以待币”啦!

4.交满15年还要继续交吗?


划重点:不管对哪类参保人员,多缴养老保险费都是划算的。


原因有下:
☑ 缴费时间越长,缴费基数越高,你退休后能拿到的钱就越多;
☑ 交社保的同时,公司也在帮你交(公司交的还更多)。如果你不交了,那公司的部分也停了,老板的便宜你也占不到了;
☑养老金的多少,与当地的平均工资有关。如果你的工资低于当地平均工资水平,那你更要交了!因为你工作中只需缴纳很少的养老保险,退休后反而能拿到较高的养老金。
☑如果停止参保,那么其他的社保待遇就不能享受,比如医保停了,去医院看病就不能报销。

5、未满15年怎么办?


假如社保交了几年,但是没满15年这种情况如果想领养老金该怎么办呢?路只有一条那就是继续缴费,直到满15年!


据规定,参加养老保险的个人,到法定退休年龄时累计缴费未满十五年,可以继续缴费至满十五年。


此处有期限:如果延长缴费5-10年后,女职工已满60周岁,男职工满65周岁,还是未满15年,那么亲爱的老宝宝们,你们就得一次性补齐剩下的钱了...

6、养老金去哪儿领


当你老了,要领取养老金...你必须先做这件事:养老金资格认证。


其实是领取退休金的一个凭证,所有退休的人每年都必须通过认证,才会按时发放退休金,带上身份证原件、户口簿原件和退休证原件到居委会登记办理即可!


外来务工人员缴满15年社保可以在当地领,也可以转回老家领!如果不在当地领取,就需要办理养老保险转移手续。详情可以咨询政府服务热线:12345。


好了,今天的普及就到这里啦!宝宝们可是要好好了解哟。同时,还有提醒一句的是:别忘了备考,备考,备考哟!(哈哈,暴躁小编上线!~)

最最后,为大家奉上
达江约聊:变优秀的十大成长法则

不管未来如何变化,
持改变应万变,相信自己,
财务人员可以做到对未来游刃有余!


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