〖社会保险〗

〖社会保险〗

郑重提醒:会计人员这5种规避社保费的方式,不可取!

2年前 热度:588 ℃

前  言

按照党中央、国务院决策部署,今年12月10日前要完成社会保险费和第一批非税收入征管职责划转交接工作,自2019年1月1日起由税务部门统一征收各项社会保险费和先行划转的非税收入。

大家知道,目前不缴、少缴社保已经成为好多企业特别是私营企业的“潜规则”,因此明年社保入税,对于一直合规据实申报社保的企业并没有大的影响,但是对于这些不规范的私企来讲,确实将会大大加大人工成本!

好多财务人员想法设法来对社保进行“纳税筹划”,在此郑重地提醒各位财务同仁:

以下5种筹划社保的方式不可取!

不可取方式一

比如公司发放员工的工资为8000元。

有的会计人员筹划为通过公司账面发放3000元,另外的5000元通过一些收入不入账的私人账户资金来支付。

殊不知对于收入不入账的频繁交易的私人账户早已经纳入了大数据监控。

 

不可取方式二

比如公司发放员工的工资为8000元。

有的会计人员筹划为通过公司账面发放3000元,另外的5000元通过让职工到处找费用票、甚至明示或者帮着员工统一买票来顶抵工资,从而少缴个税与社保。

殊不知对于虚开虚抵发票、费用变动异常的情况早已经纳入了税局的电子眼。

 

      不可取方式三

比如公司发放员工的工资为8000元。

有的会计人员筹划为工资+劳务费,也就是通过公司账面发放工资薪金3000元,另外的5000元通过员工去税局虚开劳务费发票顶抵工资,从而少缴个税与社保。

提醒:

对于同一个公司的同一员工,劳动关系和劳务关系不能并存。

 

      不可取方式四

比如公司发放员工的工资为8000元。

有的会计人员筹划为工资3000元,另外5000元属于不交社保的职工生活困难补助。

提醒:

免征个税与社保的职工生活困难补助是任职单位向员工支付的临时性生活困难补助。即由于某些特定事件或原因而给纳税人本人或其家庭的正常生活造成一定困难,任职单位给该员工的临时性生活困难补助。

只有符合规定的临时性生活困难补助才可以在计算社会保险费缴费基数时应予剔除。

 

不可取方式五

比如公司发放员工的工资为8000元。

有的会计人员自以为是的筹划为这些人员不是公司的正式员工,属于临时工,不需要缴纳社保,直接做个临时人员工资发放表支付就可以。

提醒:

只要临时工与企业存在实际雇佣关系签订了劳动合同,同时参加单位的考勤、服从单位的规章制度管理,那么临时工与正式员工一样,应享受同等待遇,都需要申报个税与社保。

总  结

①在社保入税的大环境下以及目前税收严管的时代,作为企业主和财务人员,只有做到依法纳税、合规经营,才可以长久安全地经营下去并立于不败之地。

②提醒各位会计人员,切记不要造假、切记不要违背业务真实的面目,必须要合理合法运用政策,通过改变传统用工方式、结合优化员工薪酬体系等方面入手,从而达到既降低税负费率、又降低财税风险的目的。





分享给朋友:

相关文章

重磅!国务院发声:各地一律保持现有社保政策不变!

重磅!国务院发声:各地一律保持现有社保政策不变!

前段时间被这样一篇文章刷屏了《“多地开始追缴社保!10人小公司也被要求补足前20个月社保!”》,其实,社保改征税务机关征收目前还处于筹备阶段,但是架不住舆论的疯狂燥热,一时间真是人心惶惶。国务院发声各...

医保大变化!2020年1月1日正式实施!

医保大变化!2020年1月1日正式实施!

医保发生重大变化,2020年1月1日正式实施!医疗保险关系到每一个人的切身利益、医疗收支,快来和小编一起提前了解一下这次新变化~新版国家医保药品目录发布国家医疗保障局、人力资源社会保障部发布药品目录,...

税务总局最新通知!2月已缴纳社保可退!未缴的暂停!

税务总局最新通知!2月已缴纳社保可退!未缴的暂停!

这几天2月份的社保费是大家最关心的一个问题,有人说刚交完社保一低头就看到免征社保新政策就来了,那么已经缴纳的社保费可以退吗?中小微企业怎么判定?今天就大家最关心的社保问题,小编统一给大家回复一下!社保...

社保没交满15年的恭喜了!新规下,2020年起全都这样处理!

社保没交满15年的恭喜了!新规下,2020年起全都这样处理!

“未缴满15年社保的人”恭喜了!社保新规下,一律这样处理!我们都知道,社会保障对每个人都是非常重要的,包括医疗、生育、工伤、失业、养老等五个方面的保障。在社保中,大家除了关注医疗保险外,对养老金的关注...

支付实习生补贴,是否需要给他们缴纳社保?

支付实习生补贴,是否需要给他们缴纳社保?

疑 问我公司聘用了10名大学生实习并支付他们一定金额的补贴,是否需要给他们缴纳社保?答 复不需要缴纳社保,但是支付实习生的补贴需要代扣个税。原 因1. 一般来说大学生实习并不足以形成劳动关系...

公司聘用的临时工是否需要申报个税?是否需要缴纳社保?

公司聘用的临时工是否需要申报个税?是否需要缴纳社保?

情况1 与临时工存在聘用关系若临时工与企业:1. 存在实际雇佣关系签订了劳动合同;2. 按月定期支付报酬。企业需要按照“工资薪金”给临时工发放报酬,同时需要帮临时工代扣代缴社保以及...

发表评论

◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。