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财务人,如何在40岁以后,不再投简历找工作?(深度好文)

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A君,年40,靠关系,进入公司做前台。


其在B公司工作2年。翌年,关系倒,公司以其不胜任,给予经济补偿,裁。


A君喜悦于拿补偿金,却失落于不知接下来人生将走向何方。


遂投简历,多石沉大海。


偶有企业问之,闻其年事已大,均无回音。


C君,年42,公司司机一枚。


其在C公司工作14年。今年,公司决定裁掉所有的司机,改成外派司机。


C君没想到,本想着在企业里呆一辈子,结果公司却突然把他裁掉了。


有时候,你不想走,可是公司却非要把你裁掉,哪怕赔钱。


前段时间,360董事长周鸿祎发微博称,要定期清理公司那些小白兔员工。其基本逻辑是,能力差的员工,喜欢倾向于留着不走,年头久了,他们就成了中高层。这些中高层就会逼走那些能力强的员工。


财务人,如何在40岁以后,不再投简历找工作?(深度好文) 会计职场 第1张


对于周鸿祎的观点,我是赞同一半。他说得有一定的道理,但是并不是所有能力强的人都会倾向于走,也不是留下来的人都是能力差的。


但是从中我们也可以看出,为什么有些人到了40岁,就越来越容易被公司炒掉。


人的成长规律造成的思维定势


40岁是一个尴尬的年龄。身体开始走下坡路,压力越来越大,职场经历丰富,人也变得“油滑”起来,人的思维已经定势。


所以,你会发现,大部分40岁的人,给人的感觉是,越来越喜欢稳定,越来越没有活力,喜欢呆在办公室,喜欢做一些不用动脑的工作,喜欢做一些动口不动手的工作,喜欢指挥别人而不是自己做,喜欢遵循固有经验而不是创新。


站在企业的角度,如果你没有利用的价值,那你就只有离开的命运。


40岁的人,最大的优势就是经验和领导力。


也就是说,如果你做的工作,你的经验和领导力不能成为你的优势,你就会面临被企业炒掉的危险。


例如前台岗位。前台作为一个文职岗位,更看重的是外在形象和工作积极主动,且服从性强。这些,都是40岁的人没有具备的优势。


所以,年龄堆积起来的经验,对你来说,没有任何优势。


那为什么有些程序员在40岁之后也难以再找到工作呢?


因为程序员最看重的是潜力、创新性、加班等,这些是很多40岁的人所没有的。虽然40岁的人具有很丰富的经验,但是对于这个岗位来说,却没有优势可言。


你没有优秀到不可替代


人成长到一定的年龄,不管其是否努力,其经验总会有一定程度的增长。


但是如果你还没有优秀到不可替代,那你终将掌控不了自己的命运。


不可替代并不是非你不可,而是一种创造价值的稀缺性。一个人,如果能成为前面3%,就可以称之为不可替代了。


如果你只是前面的10%,那100个人中,还有9个人可以替代你,那你是随时可能被替换掉的。


你跟企业议价的资本也就越低。


财务人,如何在40岁以后,不再投简历找工作?(深度好文) 会计职场 第2张


如何更快地知道你的不可替代性?


你可以看看你所在的岗位招聘的难度。一般来说,招聘难度越大,不可替代性越高。这代表市场上的求职者供给少,那你的稀缺性也大。


那该如何在40岁的时候,能够变得不可替代?


要有点野心


有野心很累,但没有野心会很惨。


一个人的成就不会大于他所想。


曾经有一个学员,她38岁了,做的岗位一直是销售助理。


后来跳槽,她发现自己永远只能做销售助理。


我问她,当初怎么没有想过往高处走?


她说,她从来没有想过,就想着安安稳稳地工作,只要工作能养活自己就好!


于是,她就这样平淡地走过了自己年轻时候的职业生涯。


其实,这是由她的个人价值观决定的,但是,没有野心的可怕结果是,她永远不会逼自己去成长。


成长永远是痛苦的,但追求安稳的人,不会喜欢这样的痛苦。


如果你想让自己在30-40的时候能变得更厉害一点,那就给自己一点野心,逼自己一把,也许,你会变得优秀!


积累资源


20岁靠能力,30岁后就要靠你的核心竞争力。


丰富的资源就是你的核心竞争力。


第一,积累人脉资源。人脉的积累要靠你平时多跟别人交流沟通才能得来,同时,注重人脉交流的价值交换。


第二,积累经验资源。在你所在的领域,让你变得更加专业,能解决更多复杂的问题,你才更容易得到你想要的东西。


第三,积累能力资源。30岁以后,要学会聚焦,以你的优势为基准,让你的优势变得更拔尖。


管理你的财富


年轻的时候,赚得多或赚得少没关系,关键是要学会理财。不要每月都成为月光族。否则,这样会让你以后很被动。


著名的财富教练哈维埃克在他的百万富翁的思维中,建议:你收入的10%存入财务自由账户,剩余的90%里的10%存入为了消费的长期存款账户,10%存入教育账户,55%存入必需品账户,10存入给予账户,10%存入玩乐账户。


财务自由账户,是为了未来能够有钱做大事。


消费的长期存款账户,是为了存钱,为突发事件而准备。


教育账户,是为培训等个人成长支出。


必需品账户,是为了满足你的生活需要。


给予账户,这个账户让我们建立更好的人际关系。穷人认为,收入就是一切,她们相信你要挣到一大笔钱才能致富,事实上,这是绝对错误的,你按照上述建议管理你的金钱,那你就可以用一个相对低的收入取得不错的财务状况。


玩乐账户,人不仅需要工作,更需要适度放松,也是为了能够更好地开始。


当你学会管理自己的财务时,你生活的所有方面都将提高。


财务人,如何在40岁以后,不再投简历找工作?(深度好文) 会计职场 第3张

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