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月薪五万的财会人都拥有这6大助力神器

2018-06-22 热度:989 ℃

为什么有些财会人月薪三四千,而有些人却能拿到五六万?

这个在知乎上浏览量240多万的问题,吸引了1000多人参与回答讨论。本文综合知乎优秀答主及身边不同级别财会人的分享,略去对普遍原因(工作年限、地域、财会证书、公司背景)的分析,着重探讨三大决定性因素(职业方向、人脉关系、个人能力)对财务人的影响。

1、选对职业方向

方向不同,你给企业所带来的价值完全不一样。如果只是做账,报税,付款,审核财务单据等基础工作,那么在老板眼中只值三四千;而熟悉各项税收政策的,也就是会“合理避税”的,这样的人能给企业节省税收或者延迟税收,是能给企业创造额外价值的,自然薪资就会高。

举个例子,某企业年初发生数额较大收入,按照企业所得税预缴规定,应预缴税款2000余万元。

会计A按照一般方法处理,年初缴纳2000多万,工资三千。

会计B进行纳税筹划,年度资金成本节约200万,工资一万。

你是老板你雇谁?

2、积累人脉关系

不管从事哪个行业,都会有“圈子”之说,人脉对职业发展有着至关重要的作用,财会行业也是如此。身在财会岗位,需要结交审计、税务、银行、管理、投资等各个圈子的人。在工作沟通中能够互相学习互相帮助,就能快速提升自己在行业领域的能力。如果你有公司所处行业链条上的人脉,有良好的投资圈人脉,甚至对资本市场运作有相当的了解,可以与投资人无障碍对话,那么你很可能会成为“百万年薪财会人”中的一员。

3、提高个人能力

收益和个人综合能力成正比。如果能把自己掌握的财务会计知识和公司的业务融会贯通,向公司提供详实的数据分析、靠谱的经营建议和可行的决策方案,那你就比一般会计高多了!假如你还能就公司业务结合财务数据给老板提意见,想着帮老板怎么赚钱,成为老板得力助手,那么高薪就就在眼前了。

小编了解到:那些月薪5、6万的财会人都手握获取高薪的六大助力神器,这些神器同时在以上三个方面发力,它们就是以下200万财会人都收藏的公众号。


这些公众号通过解读财会政策、提供丰富的实操干货、分享深入人心的职场经验,助力财会人升值加薪走向职场巅峰。

TAGS: 会计生涯

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