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六险二金正式来临!2月1日开始,今后你将多一笔收入!

4年前 (2018-01-24) 热度:1365 ℃

如果你还在关注“五险一金”那就过时了,以后大家讨论的将是“六险二金”!如果大家找工作时遇到给你上“六险二金”的企业,别犹豫,拥抱它!


有人可能有疑惑:通常只有“五险一金”,那“六险二金”是什么呢?还有“五险二金”、“六险一金”都是什么呢?

六险二金正式来临!2月1日开始,今后你将多一笔收入! 〖会计知识〗 第1张


什么是六险二金


五险一金是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险 + 住房公积金。


五险二金”=“五险一金”+“企业年金”


六险一金=五险一金+补充医疗保险


六险二金=五险一金+补充医疗保险+企业年金


对于“六险二金”,很多网友误以为,这是国家为职工新增加的两个待遇,是企业必须强制给职工缴纳的。然而,其实,补充医疗保险和企业年金都是自愿建立,而且两者早已就有,并非是新鲜事物了。


企业年金,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。是我国多层次养老保险体系的组成部分,由国家宏观指导、企业内部决策执行。


简单来说,就是除基本养老保险之外,再由单位和企业员工多缴一份钱。这样你退休的时候,就可以拿双份养老金了。


划重点:关于企业年金


企业年金并非强制规定,企业得愿意交才行。


《企业年金办法》由人力资源保障部和财政部联合印发,将自2018年2月1日起施行。


补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的,各个地区、企业会有不同。

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1、什么样的公司可以建立企业年金制度?

只要参加了企业职工基本养老保险的用人单位及其职工,都可以建立企业年金制度。截至2017年三季度,全国共有78943个企业建立企业年金,参加职工2328.61万人,积累基金12393.02亿元。


2、是不是意味着会多一份收入?


企业年金,不论是企业缴费还是个人缴费,都记入个人账户,自开始之日起就属于个人权益。但是企业缴费部分,可以规定一定年限,也可以规定比例,交两年归属50%,交三年归属60%,交四年归属70%,可以是陆续的。参加企业年金八年的时候,这个权益就应当属于职工所有,是一个封顶线。

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3、如何缴纳?


企业年金=企业缴费+个人缴费+企业年金基金投资运营收益,实行信托制,由具有资质的基金管理机构投资运营。


4、何时领取?


①职工在达到国家规定的退休年龄、完全丧失劳动能力、出国(境)定居时;


②职工或者退休人员死亡后,其企业年金个人账户余额可以继承。


其中,职工完全丧失劳动能力时可以领取企业年金是新增内容,这有利于进一步体现企业年金的保障作用,适当改善完全丧失劳动能力职工的生活。

5、领取方式?


①倡导按月领取,有利于发挥企业年金长期养老保险的作用。


②允许分次领取,有利于退休人员根据本人企业年金个人账户资金额,结合企业年金个人所得税政策和自己的需要,选择合适的领取次数。


③保留了一次性领取方式,更加人性化,给予退休人员更多选择。


④可以购买商业养老保险产品,进一步丰富补充养老保险方式。

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关于六险二金你该了解这些


①养老、医疗、失业保险和住房公积金,企业与个人共同缴纳;


②工伤和生育保险由企业承担;


③养老金:达到法定退休年龄时累计缴费满15年,可按月领取;


④失业险:不是所有失业人员都能领,领取期限最长为24个月;


⑤工伤险:上下班途中受伤也可申请。

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2018年“六险二金”新变化


你必须知道! 


①医保:全国跨省定点医疗机构已有8499家,异地就医直接结算范围继续扩大;


②养老保险:全国统筹开启第一步,实施基本养老保险基金中央调剂制度;


③住房公积金:住建部等四部门联合发文,公积金贷款买房将更容易……

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