〖会计知识〗

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劳动合同赔偿一览表,收藏备用

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各类解除劳动合同的情形,单位是否需要给予赔偿,员工是否可以主张赔偿,人力君在这里一张表总结告诉大家。


合同解除的情形共分为以下五大类:


你好我好的协商解除

就要你走的单位解除

开掉老板的员工解除

岁月静好的合同终止

相杀不能的不得解除


这五大类别中,具体哪种需要赔偿,哪种不需要,可参见下图,点击图片可以放大观看:

经济补偿金的数额依据劳动者在本单位工作的年限而定,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半个月计算。

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