抱怨工资低又不跳槽的会计人，到底在想什么？

我会什么？

我不会什么？

我喜欢做什么？

我可以做什么？

我应该学习哪些东西？

我的核心竞争能力在哪里？

也许现在的你从事只是填填单子，跑跑腿的工作，面对这样的工作，很容易就会厌烦，但是千万不要一不开心就辞职。因为辞职后，你除了空有一张会计从业资格证外，其他会计技能都没有，即使换了一家公司，也是重复老路，根本达不到升职加薪或者改变境遇的目的。

所以目前，你需要一番深刻的自我认识，从而认清楚自己现在的处境。

如果你只想在一家小企业一直当小会计，那么在一家公司发展遇到障碍，大可跳槽去另一家企业。小企业对会计人的要求是相似的，所以工作内容差异也不大，凭借几年的工作经验去驾驭相似的问题，并不是困难的事。但是，如果你想在财会领域上不断向上发展，那么你此阶段所遇到的障碍绝不是跳槽能解决的问题，更多的是需要沉淀自己。

会计是一个不断累积的过程，要想做到"越老越吃香"，就需要不断的给自己充电。

证是一定要考的！

会计从业资格证——初级会计职称——中级会计职称——注册会计师证书······

所有正规企业在职工晋升、涨薪、职称评定等过程中都会将相关会计证书作为重要的考察因素。

同时，也要提高自己在工作中的实务能力，学做账学实操，全方位提高自己的核心竞争能力！

在职场中，不管从事的是什么行业，只有智商而没有情商是不行的，会计这一行自然也不例外。

有人说，“会计每天只要和数字打交道就行了，根本不用和人相处，省掉了人际交往一个大麻烦。”其实，这是一个误区，会计也是要和人打交道的。

会计在不断提高自己财务技能的同事不要忘记建立自己的职场人脉、学会适应不同层级的人、养成聆听的好习惯、控制自己的情绪、重视团队精神与合作、有时间抱怨不如多做点事！

职场是一个复杂的环境，每个行业都有拿高薪的，也有拿低薪的。那些学历平平，好几年都只在做同一件事，没什么工作成果，无论CPA还是初级、中级会计职称都没有的会计人，任是抱怨一辈子，也无法涨薪，更别提跳槽了。要想在会计行业走的长久，持续不断的补充能力是必不可少的。

最后提醒大家一句：与其耗费时间抱怨，何不抓紧时间给自己充电，在最缺失的地方补足自己，进而跳槽觅得更好、更有发展、工资更高的工作呢？